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Financo, fort de ses 338 collaborateurs, place sa politique des Ressources Humaines dans une stratégie d'optimisation de ses potentiels en donnant à chacun les moyens de construire son évolution de carrière au sein du Groupe.
 



Les métiers

L'activité commerciale traditionnelle, tournée vers le prescripteur, reste en fort développement, nécessitant chaque année le renforcement des équipes au sein de la Direction Commerciale pour son réseau d'agence et ses structures marchés :
  Commerciaux, responsables de secteur
  Experts en assistance commerciale

D'autre part, la mise en place de notre Centre d'Appels a permis d'instaurer un véritable service clients et d'accroître l'activité de vente à distance, en utilisant de nouvelles compétences métiers :
  Conseillers de clientèle
  Spécialistes de la vente à distance

Enfin, notre centre de télérecouvrement multimédia amène nos conseillers à devenir des experts dans le traitement des différentes phases de négociation avec nos clients en difficulté :
  Conseillers de recouvrement
  Chargés de procédures

Le recrutement
C'est ainsi que pour exercer les différents métiers qui font notre quotidien (acheter, prêter, recouvrer), nous recrutons chaque année des diplômés de formation supérieure qui viennent partager avec nous nos valeurs et nos succès et à qui nous donnons les moyens de réussir.
Internet est aujourd'hui à votre service pour vous apporter des informations claires sur notre entreprise et ses opportunités d'emploi tout en simplifiant votre première prise de contact avec notre structure de recrutement.

La formation
Dans le domaine de la formation, les actions privilégient l'accroissement du professionnalisme des collaborateurs et leur implication dans le devenir de l'entreprise. Elles s'accompagnent d'un plan de formation qui s'appuie sur la mise en œuvre de modules spécifiques complétés par un suivi personnalisé.

Benoît Prevosto
Directeur des Ressources Humaines

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